Als kind zag ik mezelf als autocoureur. Vandaag stuur ik professionele talenten.

 

Tijdens mijn economisch traject zag ik de arbeider eerder als een “machine”. In de loop van de tijd is die naar voren gekomen als een persoon met zijn moeilijkheden en zijn talenten.

 

Sindsdien heb ik menselijk kapitaal centraal gesteld bij mijn zakelijke keuzes. Het is een van de sterkste punten die we hebben in onze geschiedenis in verschillende beschavingen.

Ik merk al een hele tijd in leidinggevende sferen, soms als teammanager, soms als directeur van een afdeling of als bedrijfsleider, dat de mens als marktwaarde wordt gezien.

Daarom streven mijn team en ik ernaar om deze menselijke waarden die nodig zijn voor onze burgermaatschappijen opnieuw te integreren.

We vinden oplossingen voor de verschillende veranderingen die plaatsvinden in onze omgeving zodat de man van de 21ste eeuw een gelukkige werkende man kan zijn.

 

We ontwikkelen tools, thema's en trainingen die onze deelnemers zullen helpen hun capaciteiten en vaardigheden te ontwikkelen en hun talenten te leren kennen om hun leven en welzijn in balans te kunnen brengen.

 

Een persoon die op een vervullende manier werkt, is productief in zijn/haar werksfeer en gelukkig in zijn/haar privésfeer.

 

Sinds enkele jaren werken we samen met A2.be rond onderwerpen als " Organisatorische intelligentie ", " Win elke week 90' ", " Change Management Mail ", " Breng je 3 levens in balans: Persoonlijk - Familie - Professioneel ", en zo veel andere spannende onderwerpen.

Sinds enkele jaren promoten we onze thema's ook door middel van gespecialiseerde leertechnieken zoals edutainment-activiteiten die de overdracht van berichten leerzamer maken.

​

 

Michelangelo PILATO

Trainer, people manager, bedrijfsbeheerder